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40代のiDeCo完全ガイド|始め方・メリット・運用の基本を解説

40代ビジネスパーソンが2026年のiDeCo制度改正とNISAと老後資金計画を比較しているシーン 資産形成

Table of Contents

40代のiDeCoは遅くない。2026年12月の制度改正を踏まえ、60歳前に使うお金と老後専用資金を分けて使うことが最大のポイントである。

40歳なら60歳まで約20年、45歳なら約15年、49歳でも約11年ある。ただし、税制優遇だけを見て教育費や生活防衛資金までiDeCoへ入れるのは危険だ。

  1. 2026年12月からiDeCoは何が変わる?
    1. 加入可能年齢は70歳未満まで広がる
  2. 40代からiDeCoを始めるのは遅いのか?
  3. 40代が知っておくべきiDeCoのメリットとデメリットとは?
    1. メリット1:掛金が全額所得控除になる
    2. メリット2:運用益が非課税になる
    3. メリット3:老後資金を強制的に分離しやすい
    4. デメリット1:原則として60歳まで自由に引き出せない
    5. デメリット2:手数料がかかる
    6. デメリット3:商品によって元本割れする
    7. デメリット4:受取時にも税金の確認が必要
  4. 40代はいくらiDeCoへ入れるべきか?
    1. 40歳・45歳・49歳ならどう考える?
  5. 40代はiDeCoとNISAをどう使い分ける?
  6. 40代がiDeCoを始める手順は?
    1. 1.勤務先の企業年金制度を確認する
    2. 2.自分の拠出可能額を確認する
    3. 3.金融機関を比較する
    4. 4.掛金と運用商品を決める
    5. 5.申し込み後も定期的に見直す
  7. 40代のiDeCoではどんな商品を選べばいい?
    1. 信託報酬と投資対象を確認する
    2. 株式比率は「暴落しても続けられるか」で決める
  8. iDeCoの受取時には退職金との関係をどう考える?
  9. 40代はiDeCoを「節税商品」ではなくどう考えるべきか?
    1. 教育費ピーク型ならどうする?
    2. 家計余力型ならどうする?
    3. 企業年金あり型ならどうする?
  10. 40代のiDeCoは2026年改正後こそ「入れすぎ」に注意
  11. よくある質問
    1. 40代からiDeCoを始めても遅くありませんか?
    2. 2026年12月から会社員はiDeCoに月6万2,000円入れられますか?
    3. 40代はNISAとiDeCoのどちらを優先すべきですか?

2026年12月からiDeCoは何が変わる?

結論から言えば、2026年12月1日からiDeCoの拠出限度額が大きく引き上げられ、一定の要件を満たす人は60歳以降も加入できる範囲が広がる

40代にとって重要なのは、「掛金を増やせるようになる」という一点だけではない。50代、さらに条件を満たせば60代まで含め、老後資産形成の設計期間そのものが広がることである。

厚生労働省「2025年の制度改正」では、2026年12月1日からiDeCo・企業型DC・国民年金基金の拠出限度額を引き上げることが示されている。

主な変更は次のとおりである。

対象 2026年11月までの主な上限 2026年12月1日以降
企業年金等がない会社員 iDeCo月2万3,000円 月6万2,000円
企業年金等がある会社員等 iDeCo原則月2万円まで※ 企業年金等と合わせ月6万2,000円
自営業者等の第1号被保険者 国民年金基金等と合わせ月6万8,000円 合わせて月7万5,000円

※2026年11月までの企業年金加入者のiDeCo拠出可能額は、企業型DCの事業主掛金額やDB等の他制度掛金相当額などによって異なる。

特に間違えてはいけないのが、企業年金のある会社員である。

「2026年12月から会社員なら全員iDeCoに月6万2,000円入れられる」という意味ではない。

厚生労働省の制度説明では、第2号被保険者について企業年金と共通の拠出限度額を月6万2,000円に一本化する仕組みである。

勤務先に企業型DCや確定給付企業年金(DB)などがあれば、その金額との関係でiDeCoへ拠出できる額が決まる。

ここは極めて重要だ。

6万2,000円は「iDeCo単体の万能上限」ではなく、企業年金等を含めた共通枠なのである。

制度上限だけを見て自分の掛金を決めるのは、品質管理で規格の最大値だけを見て工程条件を決めるようなものだ。条件を確認しなければ判断を誤る。

加入可能年齢は70歳未満まで広がる

もう一つの大きな変更が、iDeCoの加入可能年齢である。

厚生労働省「年金制度の仕組みと考え方 第15 私的年金(企業年金・個人年金)制度」によれば、2026年12月1日から、一定の要件を満たす60歳以上70歳未満の人についてiDeCoへの加入範囲が拡大される。

対象として示されているのは、60歳以上70歳未満で、

  • iDeCo加入者であった人
  • iDeCoの運用指図者
  • 企業年金からiDeCoへ資産を移換する人

など一定の条件を満たす人である。

さらに2026年12月1日から2029年11月30日までの3年間については経過措置も設けられている。

したがって、「2026年12月から誰でも69歳までiDeCoを始められる」と理解するのは正確ではない。

40代の読者にとって大切なのは、今後の制度では「60歳で強制的に資産形成終了」とだけ考える必要がなくなる点である。

ただし私は、ここでも釘を刺したい。

制度上限が増えることと、あなたが掛金を増やすべきことは別問題だ。

上限は国が決める。

適正額は家計が決める。

この原則を外してはいけない。


40代からiDeCoを始めるのは遅いのか?

結論は明確だ。40代からでもiDeCoを検討する価値は十分にある。

ただし「40代」と一括りにしてはいけない。

40歳なら60歳まで約20年、45歳なら約15年、49歳なら約11年である。同じ40代でも、運用できる期間には約9年もの開きがある。

iDeCoは個人型確定拠出年金であり、自分で掛金を拠出し、自分で運用商品を選び、老後に給付を受け取る私的年金制度である。

税制上の特徴は大きく3つある。

  • 掛金が全額所得控除の対象
  • 制度内の運用益が非課税
  • 受取時に退職所得控除や公的年金等控除の対象になり得る

40代は20代や30代より運用期間が短い。

それは事実だ。

しかし、「若くないから意味がない」という結論にはならない。

例えば月2万円を15年間積み立てれば、運用益を考えなくても掛金元本は360万円である。

20年間なら480万円だ。

月1万円でも15年間で180万円、20年間なら240万円になる。

資産形成では、一発逆転を狙う必要などない。毎月積み立てる仕組みを作り、それを10年、15年と維持すること自体に意味がある。

だから40代が警戒すべきなのは、「もう遅い」と諦めることだけではない。

「もっと勉強してから」「相場が下がってから」「教育費が落ち着いてから」と比較だけを続け、何年も行動しないことだ。

その一方で、焦って上限いっぱいまで入れるのも間違いである。

40代は教育費、住宅ローン、住宅修繕、車の買い替え、親の支援など、老後以前の支出が重なりやすい。

時間を無駄にするな。しかし、焦って家計を壊すな。

40代のiDeCoでは、この両方を守る必要がある。


40代が知っておくべきiDeCoのメリットとデメリットとは?

iDeCoは優れた制度だが、万能ではない。

メリットだけを並べて「やらないと損」とあおる情報は信用しなくていい。制度を使うなら、弱点まで理解したうえで判断すべきである。

メリット1:掛金が全額所得控除になる

iDeCoで支払った掛金は全額が所得控除の対象になる。

例えば月2万円なら年間掛金は24万円だ。

仮に所得税と住民税を合わせた実質的な税率を20%として単純計算すれば、

24万円×20%=4万8,000円

となる。

同じ条件が15年間続けば単純計算で72万円、20年間なら96万円である。

ただし、これはあくまで税率20%と仮定した例だ。

実際の税負担軽減額は課税所得、所得税率、住民税、各種所得控除などによって異なる。

所得税・住民税をほとんど負担していない人では、掛金所得控除のメリットも小さくなる。

NISAとの大きな違いもここにある。

NISAは投資した金額そのものが所得控除になる制度ではない。iDeCoは運用前の「拠出段階」に税制上のメリットがある。

メリット2:運用益が非課税になる

通常の課税口座で投資信託などを運用し利益が出れば、その利益には原則として税負担が発生する。

iDeCoでは制度内の運用益が非課税となり、再投資される。

10年、15年、20年という長期では、運用益をそのまま再投資できる仕組みは無視できない。

だが、ここで勘違いするな。

非課税であることと、利益が保証されることはまったく別である。

投資信託を選べば相場によって評価額は上下する。株式型であれば元本割れする可能性も当然ある。

税制優遇は制度の特徴。

値下がりは商品のリスク。

この二つを混同してはいけない。

メリット3:老後資金を強制的に分離しやすい

私はこれこそ40代にとって見逃せない特徴だと考えている。

iDeCoの年金資産は基本的に60歳まで自由に引き出せない。

通常ならこれはデメリットとして説明される。

しかし見方を変えれば、老後専用のお金に手を付けにくくする仕組みでもある。

普通預金に300万円あれば、「少しくらい車に使ってもいい」「旅行に回してもいい」と判断が緩む人はいる。

iDeCoなら簡単には使えない。

私はiDeCoを単なる「節税口座」と見るより、老後資金を日常家計から隔離する仕組みとして見るほうが本質を理解しやすいと考えている。

※画像はAIによるイメージ

デメリット1:原則として60歳まで自由に引き出せない

これは最大の弱点である。

国民年金基金連合会のiDeCo公式資料でも、積み立てた年金資産は基本的に60歳になるまで引き出せないことが明記されている。

だから、数年後に使う大学費用を入れてはいけない。

住宅修繕費も同じだ。

失業時の生活費までiDeCoへ回すべきではない。

節税効果に目を奪われて手元資金をなくすのは、管理不良である。

デメリット2:手数料がかかる

iDeCoでは加入時や掛金納付、資産管理、給付などに関連して手数料が発生する。

また、金融機関によって運営管理手数料などの条件が異なる場合がある。

iDeCo公式資料も、金融機関を選ぶポイントとして「運用商品」「サービス」「手数料」の3つを挙げている。

金融機関名の知名度だけで決めるな。

同じ制度でも商品ラインアップやコスト、使いやすさは違う。

デメリット3:商品によって元本割れする

iDeCoには元本確保型の商品もある一方、投資信託では市場環境によって元本割れする可能性がある。

40代だから株式100%。

S&P500なら大丈夫。

全世界株なら安心。

そんな単純な話ではない。

何を買うかではなく、下落したときも持ち続けられるかまで考えて初めて商品選択になる。

デメリット4:受取時にも税金の確認が必要

iDeCoは「出口まで完全非課税」の制度ではない。

一時金で受け取る場合には退職所得、年金として受け取る場合には公的年金等に関する税制が関係する。

勤務先から退職金を受け取る人は特に注意が必要だ。

入口の節税だけを見て「得」と判断するのは早い。

iDeCoは入口・運用中・出口まで確認して完成する制度なのである。


40代はいくらiDeCoへ入れるべきか?

万人共通の正解はない。

答えは、60歳まで使えなくても生活に困らない金額までである。

国民年金基金連合会のiDeCo公式パンフレットでは、掛金は月5,000円から1,000円単位で設定できる。

だから「上限を使い切れないなら意味がない」と考える必要はない。

40代なら、まず資金を次の3種類に分けてほしい。

  • 生活費と緊急事態に備える現金
  • 教育費、住宅修繕、車など老後前に使う資金
  • 老後まで原則使わない長期資金

iDeCoへ入れる候補は3番目である。

品質管理では、用途の異なる原材料を同じ基準で管理しない。

金も同じだ。

教育費と老後資金を一つの箱に突っ込んで「資産運用」と呼ぶから判断が狂うのである。

40歳・45歳・49歳ならどう考える?

具体的に考えてみよう。

40歳で教育費のピークがこれから来る人なら、60歳まで約20年ある。

時間はあるため、焦って大きな掛金を設定する必要はない。生活防衛資金と今後数年間の教育費を確保したうえで、月5,000円や1万円から老後専用資金のラインを作る方法もある。

教育費が終わった後に増額するという二段階設計でいい。

45歳で家計にある程度余力がある人なら、60歳まで約15年ある。

生活防衛資金と教育費を確保できているなら、iDeCoの所得控除を利用しながらNISAと併用する価値は高まる。

例えば月2万円なら15年間の掛金元本は360万円である。

ここでは「iDeCoだけ最大化する」のではなく、NISA、預貯金、企業年金を含めた資産配分を見るべきだ。

49歳で教育費が終盤に入り、住宅ローン負担も軽くなってきた人なら、60歳まで約11年ある。

「もう遅い」と切り捨てる必要はない。

むしろ50代でキャッシュフローに余裕が出るなら、2026年12月の拠出限度額拡大を使って老後資金の積立ペースを高める選択肢が出てくる。

つまり40代iDeCoの最適解は年齢だけでは決まらない。

今後10年間の大型支出がどこにあるかで決まる。

これが私なら最優先で確認するポイントである。


40代はiDeCoとNISAをどう使い分ける?

結論はシンプルだ。

60歳前に使う可能性がある資金は預貯金やNISA、老後まで使わない資金はiDeCoという役割分担が基本である。

NISAとiDeCoは、どちらが優れているかを争わせる制度ではない。

用途が違う。

金融庁のNISA制度資料によれば、現在のNISAはつみたて投資枠が年間120万円、成長投資枠が年間240万円で、合わせて年間360万円まで利用できる。

非課税保有限度額は合計1,800万円であり、そのうち成長投資枠は1,200万円までである。

iDeCoとの決定的な違いは流動性だ。

NISAで保有する商品は売却できる。

iDeCoは原則として60歳まで自由に引き出せない。

例えば3年後に子どもの大学進学が控えているなら、その学費をiDeCoへ入れるべきではない。

一方、教育費を別途確保し、老後まで触る予定のない資金が毎月3万円残るなら、その一部をiDeCoへ回す合理性はある。

私は40代なら、

短期資金=現金

中長期で使う可能性がある資金=NISAを含めて検討

老後専用資金=iDeCo

という3層で考える。

これだけで制度選びはかなり整理される。

※画像はAIによるイメージ

さらに重要なのは、iDeCo口座だけで資産配分を考えないことだ。

NISAで株式を大量に持っている人が、iDeCoでも必ず株式100%にする必要はない。

反対に十分な預貯金を確保しているなら、老後用のiDeCoではより長期の値動きを許容できる可能性もある。

見るべきなのはiDeCo単体ではなく、家計全体のポートフォリオである。

これは40代だからこそ重要になる。

若い頃より資産額も支出予定も複雑になっているからだ。


40代がiDeCoを始める手順は?

iDeCoを始めると決めても、いきなり商品ランキングを開くな。

順番が違う。

私は次の流れで進めることを勧める。

1.勤務先の企業年金制度を確認する

会社員なら最初に確認すべきなのは、勤務先に企業型DCや確定給付企業年金などがあるかどうかである。

特に2026年12月以降は、企業年金とiDeCoを合わせた共通の拠出限度額が重要になる。

人事・総務の制度資料、企業型DC加入者向けサイトなどで確認したい。

「同僚が月2万円だから自分も同じだろう」という判断はするな。

制度条件は自分で確認する。

2.自分の拠出可能額を確認する

勤務先制度が分かったら、iDeCoへいくら拠出できるのかを確認する。

ただし、拠出「できる額」と拠出「すべき額」は違う。

上限6万2,000円だから6万2,000円入れる。

こんな発想は捨てていい。

まず生活防衛資金、今後数年間の教育費、住宅費などを分け、その残りから老後資金を決める。

3.金融機関を比較する

iDeCoは銀行や証券会社など複数の運営管理機関で扱われているが、利用する運営管理機関は1社を選ぶ。

iDeCo公式パンフレットでは、選ぶポイントとして、

  • 運用商品
  • サービス
  • 手数料

が挙げられている。

商品数が多ければ無条件に優秀というわけではない。

自分が必要とする低コスト商品があるか、管理画面は使いやすいか、手数料はどうかを確認する。

価格やサービス内容は変更される可能性があるため、申込時点の最新条件は各金融機関の公式情報で確認してほしい。

4.掛金と運用商品を決める

掛金は月5,000円から1,000円単位で設定できる。

ここでも見栄を張る必要はない。

月5,000円でも老後資金の仕組みを作ったことに意味がある。

運用商品は、

  • 投資対象
  • 分散度
  • 信託報酬などのコスト
  • 株式と債券などの比率
  • 元本変動リスク

を確認する。

ランキングの順位ではなく、中身を見る。

食品で原材料表示を見ずにパッケージの派手さだけで品質を判断する人はいないはずだ。

金融商品も同じである。

5.申し込み後も定期的に見直す

口座を作ったら終了ではない。

iDeCo公式資料では、掛金額は所定の手続きにより年1回見直すことができ、掛金の拠出停止も手続きにより可能とされている。

40代では家計状況が変わりやすい。

子どもの進学。

住宅ローンの完済。

昇給。

転職。

企業年金制度の変更。

こうした変化があれば、掛金も見直していい。

一度決めた金額を20年間意地でも守ることが目的ではない。

家計に合わせて仕組みを維持することが目的である。


40代のiDeCoではどんな商品を選べばいい?

私は、「全世界株式かS&P500か」という問いから始めることを勧めない。

先に決めるべきなのは運用期間、掛金、家計全体の資産配分、下落への耐性である。

商品は最後だ。

信託報酬と投資対象を確認する

長期運用では、投資信託の信託報酬など継続的なコストは確認すべき項目である。

10年、15年、20年と保有する可能性があるからだ。

確認したいのは少なくとも、

  • どの指数への連動を目指すのか
  • 日本、米国、全世界などどこへ投資するのか
  • 株式、債券などの比率
  • 信託報酬などのコスト
  • 為替変動を含めどのようなリスクがあるか

である。

人気ランキングだけで決めるのは雑だ。

株式比率は「暴落しても続けられるか」で決める

例えばiDeCo残高が500万円あり、株価下落などによって評価額が30%下落すれば350万円になる。

画面上では150万円が減る。

その状態でも積立を続けられるか。

答えが「怖くなって売ると思う」なら、株式比率を下げる選択肢も考えるべきだ。

リターンだけ欲しくてリスクを拒否することはできない。

逆に、「絶対に減らしたくないからすべて元本確保型」という判断も、インフレによる購買力低下まで含めて考える必要がある。

重要なのは完璧な商品を探すことではない。

暴落時にも方針を壊さず継続できる配分にすることである。


iDeCoの受取時には退職金との関係をどう考える?

40代の今から受取方法を完全に決める必要はない。

だが、勤務先に退職金や企業年金がある人は、50代になったら出口戦略を必ず確認したい。

iDeCoの資産は、一時金または年金などで受け取る。

一時金として受け取る場合には退職所得として扱われ、退職所得控除が関係する。

国税庁が示す一般的な退職所得控除額は、計算対象となる年数が20年以下なら、

40万円×年数

20年を超える場合は、

800万円+70万円×(年数-20年)

が基本となる。

ただし、会社の退職金と確定拠出年金の一時金を複数回受け取る場合は単純ではない。

国税庁「No.2732 退職手当等に対する源泉徴収」および「No.2735 同じ年に2か所以上から退職手当等が支払われるとき」では、過去の退職手当等との重複期間を調整する仕組みが示されている。

2026年1月1日以後に確定拠出年金の老齢一時金を受け取り、その後に別の退職手当等を受ける一定の場合には、前年以前9年内の確定拠出年金一時金が関係する。

反対に、先に退職手当等を受け、その後に確定拠出年金の老齢一時金を受け取る場合には、前年以前19年内の退職手当等が関係するケースがある。

このため、

「iDeCoと会社の退職金を数年ずらせば、退職所得控除をそれぞれ満額使える」

と単純化するのは危険である。

実際の課税関係は受取時期、加入・勤続期間、金額、過去の退職手当等によって異なる。

受取時期が近づいたら国税庁の最新情報を確認し、必要に応じて税務署や税理士などの専門家へ確認したい。

税制は変わる。

40代の今決め打ちする必要はない。

しかし、出口があることだけは忘れてはいけない。


40代はiDeCoを「節税商品」ではなくどう考えるべきか?

ここからは筆者としての私見である。

私は、40代のiDeCoを「節税商品」より「老後資金の隔離口座」と捉えたほうが、本質を理解しやすいと考えている。

所得控除は確かに強い。

運用益非課税も魅力だ。

だが、それだけなら税率と運用利回りの計算で記事は終わる。

40代に本当に難しいのはそこではない。

老後資金を貯めながら、その前にやってくる教育費や住宅費も同時に払うことである。

この二つが同時進行になる。

だから40代の資産形成では、お金を増やす力以上に「用途を混ぜない管理力」が重要になる。

教育費として3年後に必要な300万円。

住宅修繕として5年以内に必要な100万円。

生活防衛資金として確保する200万円。

老後まで使わない毎月2万円。

これらは全部「お金」ではある。

しかし、同じ管理をしてはいけない。

使う時期が違うからだ。

私が品質管理の仕事で最も警戒するのも、目的の異なるものを一緒に扱い、管理基準を曖昧にすることである。

資産形成も同じだ。

金額ではなく用途で仕分けする。

これが40代iDeCoの最重要ポイントだと私は考えている。

教育費ピーク型ならどうする?

子どもの大学進学が数年後に迫っている。

住宅ローンも残っている。

手元資金にもそれほど余裕がない。

この家庭が「2026年12月から6万2,000円まで入れられるから」とiDeCoを増額する必要はない。

月5,000円や1万円でもいい。

老後資金の仕組みだけ維持し、教育費が終わった後に増額する。

私はそのほうが合理的だと考える。

家計余力型ならどうする?

生活防衛資金を確保済み。

教育費も別に準備できている。

住宅ローン負担も無理がない。

この場合はiDeCoの所得控除を活用しつつ、NISAと併用する余地がある。

ただしiDeCoだけを最大化してはいけない。

途中で使える資産も残す。

老後資金と自由に使える資産を両方持つことで、家計の柔軟性が上がる。

企業年金あり型ならどうする?

企業型DCやDBがある会社員は、iDeCo単体で考えない。

企業年金、退職金、iDeCo、NISA、預貯金を一枚の資産表に並べる。

すでに勤務先制度で老後資産を十分積み上げている人もいる。

一方で、退職金が小さい会社なら自助努力の重要性は高くなる。

つまり判断基準は、

「iDeCoはいくら入れられるか」

ではない。

「自分の老後資産はいくら不足しているのか」

なのである。


40代のiDeCoは2026年改正後こそ「入れすぎ」に注意

40代からiDeCoを始めるのは遅くない。

40歳なら60歳まで約20年、45歳なら約15年、49歳なら約11年ある。

2026年12月1日からは制度も拡充される。

厚生労働省「2025年の制度改正」によれば、第2号被保険者では企業年金等との共通拠出限度額が月6万2,000円へ引き上げられ、第1号被保険者は国民年金基金等との共通上限が月7万5,000円となる。

一定要件を満たす60歳以上70歳未満への加入可能範囲も広がる。

だが、制度が拡大するからこそ注意したい。

使える枠と、使うべき枠は同じではない。

40代は教育費もある。

住宅費もある。

老後資金も必要だ。

だからこそ、資金を「いつ使うか」で分ける。

生活防衛資金は現金で守る。

60歳前に使う可能性のある資金は、必要な流動性を確保する。

老後まで使わない資金だけをiDeCoに回す。

そのうえで所得控除、運用益非課税という制度の強みを生かせばいい。

商品選びではランキングではなく投資対象、分散、コスト、リスクを見る。

金融機関選びでは商品、サービス、手数料を確認する。

50代になったら、勤務先の退職金や企業年金とiDeCoの受取方法をもう一度確認する。

資産形成に派手な必勝法など必要ない。

生活資金を守る。

使う時期で金を分ける。

老後資金を継続して積み立てる。

家計が変われば修正する。

品質管理と同じである。

重大な失敗を防ぐのは、一発の奇策ではない。

基本動作を決め、それを崩さず、異常があれば修正する仕組みだ。

40代はまだ間に合う。

しかし「いつか始める」と5年間考えていても、その5年間は戻ってこない。

月5,000円からでも構わない。

自分の家計を確認し、老後まで使わない金額がいくらなのかを決める。

そして必要ならiDeCoを使う。

枠を最大化するのではない。人生全体の資金計画を最適化する。

これが、2026年改正後の40代がiDeCoと向き合ううえで守るべき本質である。


よくある質問

40代からiDeCoを始めても遅くありませんか?

遅いとは言えない。40歳なら60歳まで約20年、45歳なら約15年、49歳でも約11年ある。

ただし運用期間だけでなく、教育費や住宅費など60歳前に必要となる資金を確保したうえで掛金を決めることが重要である。

2026年12月から会社員はiDeCoに月6万2,000円入れられますか?

全員がiDeCo単独で月6万2,000円を拠出できるわけではない。

厚生労働省「2025年の制度改正」では、第2号被保険者について企業年金と共通の拠出限度額を月6万2,000円にするとしている。企業型DCやDBなどがある人は、勤務先制度との関係で実際のiDeCo拠出可能額が決まる。

40代はNISAとiDeCoのどちらを優先すべきですか?

一律に優先順位を決めるべきではない。

60歳より前に使う可能性がある資金には流動性を残し、老後まで使わないと判断できる資金をiDeCoへ回すのが基本である。NISA、預貯金、企業年金まで含めて家計全体で判断したい。

本多鋭一

現役品質管理マネージャー兼ヘルスケアライター

資産形成
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